SAP Inhouse Modulberater (m/w/d) eWM

Mit unserem RosHANA Projekt gestalten wir die Zukunft von Rosenberger mit dem Ziel, SAP einzuführen, um die Grundlage für ein weltweit einheitliches System zu schaffen. So möchten wir unsere Geschäftsstrategie und den Aufbau von Werken rund um den Globus optimal unterstützen und die Wachstumsgeschichte von Rosenberger weiterschreiben. Möchtest Du Teil dieses spannenden Zukunftsprojektes werden? Aktuell suchen wir einen Modulberater für den Bereich ‚Inbound to Outbound / eWM SAP (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung des genannten Teilprojektes und damit die Federführung für die Gestaltung der zukünftigen Prozesse der Logistik und wie diese im SAP abgebildet werden. In der Umsetzung arbeitest Du hierfür Hand-in-Hand mit internen und externen Kollegen (m/w/d) zusammen.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung der Fachbereiche in Bezug auf das SAP-Modul eWM
  • Anpassung und Optimierung der SAP-Lösungen im Rahmen von Projekten sowie im täglichen Betrieb
  • Analyse, Design und Implementierung neuer Geschäftsprozesse im eWM-Modul
  • Customizing des SAP-Moduls sowie Weiterentwicklung der Systemlandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Dienstleistern
  • Schulung und Support (2nd Level) der Anwender im Bereich eWM
  • Fehleranalyse und -behebung bei auftretenden Problemen und Störungen im SAP-System

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, speziell in den Modulen eWM und TM
  • Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung innerhalb von Lager- und Transportmanagementprozessen
  • Erfahrung im Customizing des eWM-Moduls
  • Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie MM oder SD sind von Vorteil
  • Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewertung
Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Partnerschaft
Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Home
Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Erfahrung
Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Alles aus einer Hand
Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops


Mehr Infos über die Abteilung

Noch Fragen?

Ihr Kontakt

Human Resources Lisa Lapper