Spezialist HR Prozesse & Projekte (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Systeme für die Rosenberger Gruppe
- Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit
- Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente
- Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits
- Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität in den HR-Prozessen
- Mitarbeit an strategischen Initiativen und Transformationsprojekten im internationalen HR-Umfeld
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Handlungsempfehlungen für das Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personlamanagement o.ä
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse, HR-Projektmanagement oder HR-Governance
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung bzw. Steuerung bereichs- und länderübergreifender HR-Projekte
- Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Prozesse und HR-Systeme
- Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung im Prozessdesign und Change Management
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Serviceorientierung
- Strategische Denkweise kombiniert mit wirtschaftlichem Verständnis und pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch (mind. Level C1) und Englisch Kenntnisse
Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
