Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stetiges Wachstum, regelmäßige Neuerungen in der Sozialversicherung und im Steuerrecht, steigende Internationalisierung - das sind nur einige der Herausforderungen vor denen wir bei Rosenberger stehen und die wir in den kommenden Monaten und Jahren als HR-Team meistern werden. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen und beraten Sie Ihren Fachbereich in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und setzen die Entgeltabrechnung nach den aktuell rechtlichen und betrieblichen Bestimmung um. Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Personalreferenten die Umsetzung von arbeitsvertragliche Anpassungen und ergeben zusammen ein starkes Team für die bestmögliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Unterstützt werden Sie von einem motivierten HR-Team, das zu jeder Zeit an einem Strang zieht.

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen definierten Bereich der Organisation
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten von neuen und bestehenden Mitarbeitern in den Personalsystemen inkl. Führen von Personalakten
  • Durchführen von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, wie Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen nach Vorlage
  • Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen auf Basis vorhandener Beurteilungen
  • Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens und allgemeine Kommunikation mit Mitarbeitern, Bewerbern, Ämtern und Behörden
  • Ansprechpartner in allen Themen der Zeitwirtschaft für den Betreuungsbereich
  • Vorbereiten und Durchführen von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erstellen von Statistiken und Berichten (z. B. Personalstatistik, Verdiensterhebungen). Daten aus DV-Systemen ermittlen und aufbereiten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Systemen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur/zum Industriekauffrau/-mann
  • Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und Entgeltabrechnung
  • Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Einkommenssteuer
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Menschen

Rating
Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Partnership
Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Home
Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Experience
Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

One-stop shopping
Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops



Any questions?

Your contact

Human Resources Alexander Stockhammer