HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des Personalplanungsprozesses unter Beachtung der betrieblichen Vorgaben
- Festlegung und Steuerung von Maßnahmen im Bereich Personalbeschaffung, -entwicklung oder -anpassung
- Koordination der Personalentwicklung inkl. Nachfolge- und Laufbahnplanungen, Identifikation von Schlüsselpositionen sowie Unterstützung bei der gezielten Förderung von Talenten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycle
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit der Führungskraft inkl. Einbindung des Betriebsrates unter Beachtung relevanter Gesetze
- Beratung von Führungskräften in strategischen, personellen, strukturellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Moderation von Abteilungen und Teams in organisatorischen Veränderungs- oder Change-Prozessen, inkl. Koordination der Kommunikation sowie Einbindung relevanter Stakeholder
- Vollumfängliche Sicherstellung der rechtskonformen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder anderen Gremien
- Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung gruppenweiter Standards und Prozesse in der operativen Personalarbeit sowie strategische Weiterentwicklung der HR Prozesse und Systeme
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Umsetzung des BetrVG von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz und Flexibilität, welche es Ihnen ermöglicht, bei sich wandelnden Rahmenbedingungen und Veränderungen, stets Lösungen zu finden
- Interesse und Verständnis für die zu betreuenden Fachbereiche und deren Business
- Proaktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
- Sehr strukturierte, organisierte und verbindliche Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit mit souveränem sowie empathischem Auftreten
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie in einem motivierten Team
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
