Head of Master Data Governance (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung und Koordination der inhaltlichen Ausgestaltung des Gesamtkonzeptes zum Thema Stammdaten bei Rosenberger im Rahmen der SAP S74 HANA Implementierung
  • Konzeption und Umsetzung von Richtlinien und Standards für die Anlage der Stammdatenobjekte
  • Koordination und Harmonisierung der Anwendungswünsche zwischen den Fachbereichen, den Business Areas und dem Bereich IT
  • Vorbereitung, Umsetzung und Steuerung von Datenkonsolidierungsprojekten sowie Unterstützung der Dachbereiche bei Datenbereinigungen
  • Verantwortungsübernahme der Datenqualität und Umsetzung der Stammdaten-Governance
  • Leitung des Stammdaten-Teams sowie Aufbau einer dezentralen Stammdatenorganisation in den Regionen und Werken weltweit
  • Förderung von Austausch von "Best Practices" zwischen Fachbereichen und Werken
  • Erstellung und Auswertung von Berichten zu Stammdaten, Stammdatenverwendung und Fehleranalysen
  • Durchführung eines regelmäßigen Datenqualitätsreporting an das Management

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Studiengang mit ausgeprägtem Interesse an Informatik
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich Stammdatenmanagement, Datenqualitätsmanagement o.ä.
  • Gutes Verständnis zu den technischen Anforderungen und Zusammenhängen von Stammdaten in S/4-HANA ERP-System sowie angebundenen Systemen (u.a. B2B Portale, MES, PDM etc.)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Stammdatenpflege und in der Durchführung von Datenbereinigungs- und Konsolidierungsprojekten
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter/Innen
  • Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Grad an Lösungsorientierung
  • Gestaltungslust gepaart mit hoher Eigenmotivation das Thema voranzutreiben 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Rating
Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Partnership
Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Home
Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Experience
Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

One-stop shopping
Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops



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Director Human Resources Sabine Milcher