Abteilungsleiter Instandhaltung Oberflächentechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Fach - und Führungsverantwortung für die Abteilung Infrastruktur Oberflächentechnik mit disziplinarischer Verantwortung für ca. 15 Mitarbeiter
  • Koordination, Organisation und Optimierung der ablauf- und aufbauorganisatorischen Strukturen in Bezug auf aktuelle und zukünftige Anforderungen
  • Erarbeitung von mittel- und langfristigen Abteilungsstrategien basierend auf den Bereichs- und Ressortzielen
  • Motivation, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter in technischen, kaufmännischen und methodischen Zielrichtungen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Prozesspartnern
  • Ansprechpartner für die Entwicklung von neuen Technologien sowie die Hydra Maschinendatenerfassung
  • Ansprechpartner für das Energiemanagement aller Produktionsanlagen und der Infrastruktur im Bereich
  • Direktes Reporting an die Bereichsleitung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung, idealerweise mit fundierter Berufserfahrung in der Oberflächentechnik
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie großes Interesse für technologische Fragestellungen im Produktionsumfeld
  • Systematische und methodische Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Neugierde für Veränderungen
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Belastbarkeit, um hohe Anforderungen auch unter großem Termindruck zu meistern
  • Sichere System-Kenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

 


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Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Partnership
Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Home
Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Experience
Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

One-stop shopping
Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops



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Human Resources Lisa Lapper