Process Change Manager (m/w/d)

Als globaler Process Change Manager in der Abteilung Industrial Engineering übernehmen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung von Änderungen an Serienprozessen. Diese Änderungsprozesse können sowohl Änderungen an Arbeitsablauf als auch am Arbeitsgegenstand von Prozessen beinhalten. Dabei erhalten Sie Einblicke in das gesamte Produktportfolio der Firma Rosenberger, von Automotive Steckern über große HV-Verbinder bis hin zu Messtechnik Sonderlösungen. Bei der Umsetzung der Prozessänderungen arbeiten Sie im globalen Rosenberger Werksverbund eng zusammen mit der Prozessentwicklung, der Werkzeugtechnik, dem Qualitätsmanagement und den Spezialisten vor Ort an den Standorten.

Ihre Aufgaben:

  • Bewertung und fachliche Durchführungsverantwortung im Process Change-Management im Rahmen des Global Process Engineering
  • Technische und wirtschaftliche Analyse, Risikobewertung und Klärung der Änderungstragweite im Kontext des Gesamtprozesses
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Verbesserung der Prozesse für das globalen Process Change-Management
  • Übernahme einer zentralen Rolle innerhalb von interdisziplinären Projektteams

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik, alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
  • Erfahrung mit Projektarbeit innerhalb eines globalen Umfelds sowie Interkulturelle Kompetenzen im globalen Kontext
  • Hohes technisches Verständnis bezogen aus Prozessabläufe und deren Dokumentationen
  • SAP-Erfahrung (PP/MM) wünschenswert
  • Durchsetzungsfähigkeit, sowie ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Internationale Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rating
Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Partnership
Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Home
Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Experience
Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

One-stop shopping
Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops



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Human Resources Alina Jungkunz